Olá a todos,
Na primeira página desta Mag ': Entrevistas de avaliação anual.
Quer sejam uma oportunidade para fazer um balanço do ano passado, refazer o caminho percorrido e pensar no futuro, estas reuniões - mesmo que não devam ser o único momento de gestão no ano - são um elemento chave para a vida de um negócio. Além disso, é imprescindível pensá-los a montante para prepará-los com o objetivo de conduzi-los e vivê-los o melhor possível para que cada um dos protagonistas, gestores e gestores, deles saia crescido.
Nossos especialistas no assunto nos dão sua visão de 360 graus.
Para Catherine Barbon, Co-fundadora, Diretora Geral do Management Gymnasium, estas reuniões anuais, sejam elas defendidas ou, pelo contrário, criticadas, são uma ferramenta muito útil para qualquer gestor, desde que este saiba moldá-la e conduzi-la. aproveitá-lo ao máximo em termos de gestão.
Karine Aubry, coach de gerente certificada, defende uma abordagem menos acadêmica e mais humana para essas reuniões.
Raphaël Visnadi, diretor da agência Goji-RH, discute as bases dessas entrevistas, seus objetivos e o que elas trazem para os protagonistas e para a empresa.
Frédéric Lesaulnier, CEO do grupo Clipperton, insiste no aspecto motivacional que não deve ser descurado na utilização destas ferramentas essenciais de gestão que são as entrevistas de avaliação.
Por fim, Frédéric Mischler, profissional da função de RH e apaixonado por inovações nesta área, apresenta alguns caminhos em termos da entrevista de avaliação do modo 2.0.
Em sua revisão da web: gerenciamento remoto para liberar energias; gerenciar 5 perfis de funcionários difíceis; o possível futuro das relações com o cliente em 20 questões; as novas regras de marketing de acordo com Marketo; reputação eletrônica: lidar com uma crise; etc.
Sua próxima revista em 5 de dezembro será dedicada à liderança. Não hesite em nos contactar se desejar publicar um artigo!
Feliz fim de semana a todos !
Obrigado pela sua fidelidade e boa leitura!
A equipe do Manager GO!
Na primeira página desta edição: entrevistas anuais de avaliação
Miradouros
Catherine BARBON - Desejada ou condenada, a entrevista de avaliação: uma alavanca valiosa para o gestor
Quer elogiemos os seus méritos ou as suas limitações, as entrevistas anuais de avaliação continuam a ser uma alavanca interessante em termos de gestão.
Porém, desde que saiba utilizá-los, pois embora a margem de manobra pareça limitada, é sempre possível fazer este exercício anual construtivo …
Karine AUBRY - Entrevista apreciativa da evolução
A avaliação é freqüentemente baseada em uma abordagem freqüentemente baseada na escola.
Porém, torna-se interessante e construtivo para o gestor mudar seu ângulo de visão e preferir um olhar mais apreciativo para a evolução de seus colaboradores …
Frédéric LESAULNIER - Da avaliação à motivação
Embora obrigatórias, as entrevistas anuais são, no entanto, uma ferramenta de gestão que não deve ser negligenciada.
A sua preparação é, portanto, essencial para um desenvolvimento construtivo e uma motivação renovada …
Para ler sobre o assunto
Realize uma manutenção anual
Um livro destinado a gerentes e seus funcionários. Exemplos e muitos exercícios tornam-no um livro concreto …
Conduza com sucesso uma entrevista de avaliação
Da preparação à realização de uma entrevista de avaliação. As etapas decifradas.
A Entrevista de Avaliação: Como se comportar, como conduzi-la (1DVD)
Uma visão geral das regras de funcionamento desta reunião entre 2 partes com seus próprios interesses.
Em parceria com a Amazon
Para mais
 |  |  |
| Manutenção anual desvalorização | Gestão Habilidades | Avaliação 360 ° |
Revisão da web
Não perca a nossa revisão tradicional da web, onde estão incluídossão as melhores publicações sobre gestão empresarial e eficiência pessoal… + nossos próprios escritos que podem ser vistos diretamente neste site.
