Olá a todos,
Na primeira página desta Mag ': “Gestão e autoridade”.
Se é inegável que a administração sem autoridade está fadada ao fracasso a mais ou menos longo prazo, permanece o fato de que existem muitas maneiras, às vezes conflitantes, de estabelecer sua autoridade. Pedimos a alguns especialistas que nos dessem suas opiniões sobre o assunto.
Jacques Arnol-Stephan, consultor formador, nomeadamente em gestão, fala-nos da sua experiência nas chamadas empresas liberadas e da sua visão de autoridade, elemento essencial para o bom funcionamento de qualquer entidade.
Frédéric Mischler, profissional da função de RH, nomeadamente em termos de inovação em RH, fala-nos das mudanças que o advento da tecnologia digital trouxe às organizações, nomeadamente ao nível da gestão, onde a noção de autoridade ganha sentido. Mais humana e menos hierárquico.
Para Christophe Peiffer, treinador, autor e treinador, a autoridade gerencial não pode ser decretada, ela é construída. Ele nos oferece três ângulos de abordagem.
Por fim, Frédéric Demarquet, entre outros treinadores especializados em diferentes abordagens sistêmicas, nos lembra que é importante liderar sem questionar a pessoa. Uma abordagem onde autoridade rima com diretividade.
Na primeira página da sua próxima revista: "Manager pela primeira vez". Não hesite em nos contactar se quiser publicar um artigo nesta ocasião!
Obrigado pela sua fidelidade e boa leitura!
A equipe do Manager GO!
Na primeira página desta edição: gestão e autoridade
Miradouros
Jacques ARNOL-STEPHAN - Autoridade em uma empresa liberada
Quem diz que organização liberada não quer dizer que todo mundo faz o que quer, como quer. No entanto, a hierarquia relaxou. O líder não é mais o deus que tudo domina, mas aquele que dá sentido. As responsabilidades são compartilhadas. Autoridade recupera seu nobre significado: dar autonomia …
Frédéric MISCHLER - Autoridade e gestão: o que muda na era digital?
Se antes autoridade rimava com hierarquia nas empresas, muitas vezes é bem diferente nos dias de hoje, onde a tecnologia digital fez sua pequena revolução até mesmo nos papéis de um gestor que agora terá que aprender a desenvolver, entre outras coisas, sua inteligência emocional …
Frédéric DEMARQUET - Comportamento e diretividade
E se a autoridade viesse por meio da diretividade?
Para o gestor, dar um direcionamento respeitando o indivíduo permite evitar julgamentos relacionais implícitos e, assim, alimentar uma fonte de sucesso para cada um dos protagonistas …
Para ler sobre gestão
Como ser um mau gerente e não encontrar uma startup
As novas empresas impõem um modelo de gestão mais flexível, onde a hierarquia desaparece por trás das habilidades humanas. O papel do gerente deve necessariamente evoluir para se enquadrar neste modo de operação radicalmente diferente do modelo clássico.
Em parceria com a Amazon
Na internet
Ditadura e gestãoO autor oferece um dossiê sobre a versão extrema da autoridade, a ditadura. Depois de decifrar os mecanismos com base no filme "Die Welle", ele traça um paralelo instrutivo com a gestão.
Eric Rolland
